2024年10月后，机关事业单位养老金并轨：体制内退休人员待遇如何？

随着2024年的到来，机关事业单位中人过渡期即将画上句号。从2014年10月至2024年9月，这十年间，机关事业单位中人养老金的计算方式采用了新办法和老办法相结合的原则，确保了退休人员待遇的平稳过渡。但今年10月后，养老金计算方式将迎来新的变革，实行与企业单位退休人员相一致的新人新办法。

面对即将到来的变革，不少体制内退休人员开始关心自己的养老金待遇是否会受到影响。事实上，虽然计算方式有所调整，但养老金待遇的高低并不会受到直接冲击。这是因为机关事业单位人员在建立社保缴费过程中，通常按照较高的工资基数来设定社保缴费基数，从而确保了较高的缴费水平。因此，即便计算方式改变，退休后的养老金水平仍能得到保障。

此外，体制内退休人员还将继续享受职业年金的待遇。随着职业年金缴费年限的增长，退休人员所能获得的补充养老金也将逐渐增加。这使得即便无法再享受过渡性补偿养老金，体制内退休人员的综合收入水平仍能得到保障。

综上所述，2024年10月后养老金并轨并不会导致体制内退休人员待遇下降。相反，随着社保制度的不断完善，他们的养老金待遇仍能得到充分保障。因此，体制内退休人员无需过分担忧，只需继续关注相关政策动态，确保自身权益不受损害即可。