订单回暖，制造业“用工荒”现象透视

一、旺季姗姗来迟，工价上涨成信号

2024年的制造业旺季相较于往年有所延迟，但自8月10日起，随着订单的逐渐回暖，工价开始显著上涨，标志着旺季的正式启动。尽管今年旺季启动时间晚于去年，但2至7月期间的工价水平却高于去年同期，显示出市场回暖的积极信号。

二、“大厂”引领，劳动市场回暖加速

每年8月至12月是制造业的传统旺季，而“大厂”以其高工价和稳定需求成为市场领头羊。今年，随着苹果新机发布会的临近，苹果代工厂等“大厂”率先启动旺季招工，提供高额时薪和奖金，吸引了大量跨区域灵活就业者。这种由“大厂”引领的涨价“抢人”现象，不仅带动了整体工价水平的提升，也加速了劳动市场的回暖。

三、用工需求稳定，求职人群尚未全面恢复

尽管上半年制造业用工需求趋于稳定，但活跃求职人群的数量仍未恢复至先前水平。数据显示，4月至7月的面试人数同比仍呈下降趋势。然而，随着工价的上涨，面试量也在同步增加，预示着市场劳动力供给有望持续增长。此外，部分劳动者在得知旺季工价上涨后，已开始筹划或前往制造业集聚地寻找工作机会。

四、制造业吸引力动态变化，服务业成补充

在与制造业工人的交谈中，我们发现他们对当前劳动市场的看法呈现出多样性。一方面，制造业旺季的高工价对部分劳动者仍具有吸引力；另一方面，服务业的发展也为他们提供了更多的就业选择。在淡季时，服务业的吸引力相对较强；而在旺季时，制造业则能吸引大批劳动力。这种动态变化体现了制造业与服务业在劳动力市场中的互补关系。

五、产业链效应显现，就业空间拓宽

制造业的发展不仅创造了大量直接就业机会，还催生了众多服务岗位。如人力资源中介、周边生活服务业以及因平台消费增加而产生的城市配送岗位等。这些岗位的出现不仅丰富了劳动力市场的就业形态，也为劳动者提供了更多的选择空间。同时，制造业与服务业的深度融合也促进了产业链上下游的协同发展。

总结

综上所述，随着订单的回暖和工价的上涨，制造业旺季已正式启动。尽管当前仍存在用工需求与求职人群不匹配的问题，但市场回暖的趋势已不可逆转。同时，制造业与服务业的互补关系以及产业链效应的显现为劳动力市场提供了更广阔的就业空间和选择多样性。未来，随着制造业的持续发展和服务业的不断壮大，劳动力市场将呈现出更加多元化和包容性的发展态势。