划重点：印度欲复制郑州模式吸引富士康，面临多重挑战

1. 印度各邦积极争夺富士康投资：
   • 印度南部多个邦如泰伦加纳邦、安得拉邦和卡纳塔克邦正积极争取富士康的投资，提供大量土地用于建设供应链园区。
   • 泰伦加纳邦计划借鉴郑州模式，不仅建设生产基地，还配备宿舍、医院、消防站等生活设施，希望容纳30万-40万名工人。
2. 富士康在印度面临多重挑战：
   • 劳工问题：印度工人对富士康的本地化不足表示不满，如操作文档和软件界面均为中文，且工作时长增加引发抗议。
   • 质量问题：印度工厂生产的iPhone良品率受到质疑，尽管富士康高管否认，但舆论压力依然存在。
   • 性别歧视争议：富士康被曝拒绝招聘已婚妇女，引发舆论危机。
   • 基础设施和供应链问题：印度的基础设施和电力设备尚不完善，供应链依赖进口，增加了成本。
3. 富士康加码投资中国：
   • 尽管在印度面临挑战，富士康今年7月与郑州政府签订合作，投入约10亿元建造新总部大楼，并大规模招工备战iPhone 16生产。
   • 郑州工厂作为富士康全球最大的苹果生产组装基地，生产高峰期工人人数多达30多万，产能优势显著。
4. 印度制造业的局限性：
   • 外媒认为，印度在效率、基础设施和人才储备方面尚无法与中国相提并论，未来几年在苹果供应链中的增长将局限于最终产品的组装环节。
5. 富士康的坚持与未来展望：
   • 富士康自2006年起试水印度市场，尽管屡投屡挫，但仍坚持加大投资力度，计划在印度建立“工业城镇”。
   • 富士康董事长刘扬伟表示，已在印度投资超过100亿美元，并计划明年进一步加大投资。

总结：印度各邦积极争夺富士康投资，希望复制郑州模式带动地方经济发展，但富士康在印度面临劳工、质量、性别歧视、基础设施和供应链等多重挑战。与此同时，富士康加码投资中国，郑州工厂作为其核心生产基地，产能优势显著。印度制造业在效率、基础设施和人才储备方面尚需提升，未来在苹果供应链中的增长或受限。